国常会速览｜调动医务人员积极性 保障“白衣天使”的阳光收入

　　美国关心多国与台“建交”？中方回应 中美 西班，新华网北京6月10日电（黄博阳）2020年，新冠肺炎疫情突如其来，广大医务人员守护着人民生命健康，在抗击疫情中作出了突出贡献。

　　6月9日召开的国务院常务会议，确定深化公立医院薪酬制度改革的措施，更好调动医务人员积极性，更优服务人民群众。

　　医务人员是健康中国建设的坚定推动者，是人民健康的忠诚守护者，是全面深化医改的自觉践行者，是医学科技创新的不懈开拓者。

　　同时，医疗行业有着培养周期长、职业风险高、技术难度大、责任担当重等特点，应当得到合理的薪酬。

　　不久前，国务院办公厅印发了《关于推动公立医院高质量发展的意见》（以下简称《意见》）。《意见》要求，激活公立医院高质量发展新动力，在人事管理、薪酬待遇、培养评价等方面，激发医务人员的工作动力。

　　对此，国家卫健委体制改革司司长许树强介绍，推动公立医院的高质量发展，要始终保护好、发挥好广大医务人员的积极性、主动性和创造性。尤其是要合理提高医务人员薪酬水平，使付出和待遇相匹配。

　　此外，国家卫健委医政医管局局长焦雅辉也表示，通过薪酬制度的改革，包括医疗服务价格和支付方式的改革，更好地体现医务人员的技术劳务价值，让医务人员有阳光、体面的收入。医务人员也应遵守医学伦理道德，遵循临床诊疗规范。通过规范医务人员的临床诊疗行为，遏制医药购销领域不正之风。

　　国务院常务会议指出，要完善公立医院薪酬水平决定机制。有关部门要在确保群众就医整体负担不增加等基础上，动态调整公立医院薪酬水平。对公益任务重、承担科研教学任务等公立医院适当给予倾斜。

　　会议还提到，要落实公立医院内部分配自主权。统筹考虑薪酬总量及相关因素，继续完善岗位绩效工资制度，也可结合实际，自主确定其他更加有效的内部分配模式手机最快现场报码开奖结果，向关键和群众急需的岗位、业绩突出的医务人员等倾斜，推动更好解决大病重病等方面看病难问题。